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力推可持續發展,踐行企業社會責任,熵能首次參與Ecovadis評估獲銀獎
發布日期:2019-11-29

隨著經濟和社會的進步,企業不僅要對贏利負責,而且要對環境負責,并承擔相應的社會責任,熵能公司及其子公司,本著精益求精,品質至上的宗旨,在加快企業發展的同時,還主動做好員工權益保護、環境保護、商業合作等工作;嚴格履行企業商業道德行為規范,積極承擔社會責任,促進社會經濟和企業自身的可持續發展。


2019年8月,熵能首次參與Ecovadis的評估,從環境、勞工與人權、商業道德、可持續采購四個方面進行全面評估,歷時近2個月,最終獲得了銀獎的好成績。


這讓很多大企業都感到意外,因為對于一個中小型企業來說這是一個很大的挑戰。敢于挑戰、敢于公開自己的不足,認清自我、不斷完善自我,這才是一個對自己負責,也對社會負責的企業。
可能很多企業覺得社會責任應該是跨國大公司才需要履行,其實企業作為社會的公民,對資源和環境的可持續發展負有不可推卸的責任。

責任

什么是企業社會責任

企業社會責任(Corporate social responsibility, 簡稱CSR)指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時,還要承擔對消費者、社區和環境的責任,企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念,強調要在生產過程中對人的價值的關注,強調對環境、消費者、對社會的貢獻。


首先

經濟責任

 

企業應該承擔并履行好經濟責任,為豐富人民的物質生活,為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用。最直接地說就是盈利,盡可能擴大銷售,降低成本,正確決策,保證利益相關者的合法權益。熵能成立16年,扛住了金融危機,克服了原材料價格大幅上漲,也頂住了環保壓力,在嚴峻的行業市場環境下基本完成了經營目標。


為保證產品品質、提高產品競爭力,每年均投入了大量資金進行研發,不僅有對現有產品性能優化,豐富產品線,也有新產品的開發甚至對新領域的不斷探索,產品覆蓋率不斷提高,逐漸成為行業的標桿企業。


其次

遵守法律

 

企業要在遵紀守法方面做出表率,遵守法律法規,包括環境保護法、消費者權益法和勞動保護法。熵能已連續十年獲得廣東省守合同重信用企業稱號,帶頭誠信經營,合法經營。


在日常運營中,公司承諾:不招收童工,不歧視員工,對不同種族、民族、膚色、性別、宗教、籍貫的員工一視同仁;不強迫勞動,決不采用限制人身自由的方式強迫員工進行勞動。帶動雇員及所在的社區共同遵紀守法,共建法治社會。


再者

環境保護

 

大力發展綠色企業,為環境保護和社會安定盡職盡責。從研發、采購和生產等環節全面打造可持續發展的綠色平臺。


一直以來,熵能都非常關注綠色環保,在企業發展中不斷探尋可持續發展模式,堅持在節能降耗上的投入及研發,不斷開發環境友好的產品;在采購過程中對供應商堅持嚴格評估管理;在生產環節通過技術提升和設備更新,減少能源消耗,減少污染物排放。日常也督促員工參與節能行動,通過各類細小習慣的培養,將節能的理念深入到員工工作和生活中。


在積極推進公司經濟發展的同時,熵能也不斷向供應鏈上、下游企業灌輸環保意識,促進相關方履行環境保護責任,從而共同實現企業社會責任的承諾。


最后

愛心關懷

 

企業應充分發揮資本優勢,發展社會事業,支援社區教育、支持健康、人文關懷、文化與藝術、城市建設等項目的發展,幫助社區改善公共環境。

每一位員工

都是企業的財富

熵能持續從員工的成長、健康、福利等方面開展關懷活動。通過大量的職業培訓,不斷提高員工的職業技能,鼓勵各團隊不斷學習,有效的構建了學習型組織。每年定期為員工提供免費體檢,對體檢項目逐年進行優化和完善;除了為員工繳納社會保險,還為全體員工購買商業保險(含意外險和重大疾病險),讓員工享受更全面的人身安全保障。公司每年進行安全知識培訓及演練,增強員工各項安全意識。由內及外,全面地關愛員工的身心健康。


因為耳濡目染,每年都有熵能的員工自愿參與到社區的愛心獻血活動,有企業高管,也有車間一線員工。另外企業代表還參加助學活動及社區居民白內障診治活動。


感恩

奉獻

責任是企業的立身之本,也是企業發展的軟實力,熵能呼吁社會各界積極履行社會責任,凈化環境,保護社區及公民的利益。建立良好市場環境與社會經濟關系,推動可持續發展,為消費者及環境創造一個美好的未來。





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